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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en Réhabilitation
Description
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Nous recherchons un Conseiller en Réhabilitation passionné et engagé pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Le rôle principal de ce professionnel est d'accompagner les personnes ayant subi un accident, une maladie ou vivant avec un handicap, dans leur processus de réinsertion sociale, professionnelle et physique. Le Conseiller en Réhabilitation évalue les besoins individuels des clients, élabore des plans personnalisés de réadaptation et coordonne les services nécessaires pour favoriser leur autonomie et leur qualité de vie.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes de la réadaptation, une excellente capacité d'écoute et une approche centrée sur la personne. Il travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé, des employeurs, des organismes communautaires et les familles pour assurer une prise en charge globale et efficace. Il peut intervenir dans divers contextes : hôpitaux, centres de réadaptation, organismes gouvernementaux, ou encore en pratique privée.
Les tâches incluent l'évaluation des capacités fonctionnelles, la planification de programmes de réinsertion, l'accompagnement dans les démarches administratives, la sensibilisation des employeurs à l'intégration des personnes en situation de handicap, et le suivi des progrès. Le Conseiller en Réhabilitation joue également un rôle clé dans la prévention de la rechute ou de l'exclusion sociale.
Ce poste exige une grande empathie, une capacité à résoudre des problèmes complexes, et une forte motivation à améliorer la vie des autres. Une formation en ergothérapie, en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe est généralement requise, ainsi qu'une expérience pertinente dans le domaine de la réadaptation.
Si vous êtes motivé par l'idée de faire une réelle différence dans la vie des gens et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins physiques, psychologiques et sociaux des clients
- Élaborer des plans de réadaptation personnalisés
- Coordonner les services de santé, sociaux et professionnels
- Assurer le suivi et l'ajustement des plans de réinsertion
- Collaborer avec les familles, les employeurs et les professionnels de santé
- Soutenir les clients dans leurs démarches administratives
- Promouvoir l'intégration sociale et professionnelle
- Prévenir les rechutes et l'exclusion sociale
- Organiser des ateliers de sensibilisation et d'information
- Rédiger des rapports d'évaluation et de suivi
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ergothérapie, travail social, psychologie ou domaine connexe
- Expérience en réadaptation ou accompagnement social
- Excellentes compétences en communication et en écoute
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Connaissance des ressources communautaires et des dispositifs d'aide
- Empathie, patience et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de dossiers
- Capacité à gérer plusieurs cas simultanément
- Connaissance des lois et règlements en matière de handicap
- Permis de conduire (souhaité selon le lieu d'intervention)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de réadaptation ou d'accompagnement social ?
- Comment évaluez-vous les besoins d'un client en situation de handicap ?
- Avez-vous déjà travaillé avec une équipe multidisciplinaire ?
- Comment gérez-vous les situations émotionnellement difficiles ?
- Quelles ressources communautaires connaissez-vous dans votre région ?
- Comment assurez-vous le suivi des plans de réinsertion ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils informatiques de gestion de dossiers ?
- Comment sensibiliseriez-vous un employeur à l'intégration d'une personne handicapée ?
- Quelle est votre approche pour motiver un client en perte de confiance ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements fréquents ?
